Отпуск для замужества, для сдачи крови
(1) Работодатель обязан уволить работника:
1. при заключении брака - 2 рабочих дня;
2. при сдаче крови - за день обследования и сдачи крови, а также 1 день после него;
3. в случае смерти родителя, ребенка, супруга, брата, сестры и родителя другого супруга или других прямых родственников - 2 рабочих дня;
4. при вызове в суд или иными органами в качестве стороны, свидетеля или эксперта;
5. для участия в собраниях в качестве члена представительного государственного органа или присяжного заседателя;
5а. для участия в заседаниях специального переговорного органа, европейского рабочего совета или представительного органа в европейском коммерческом или кооперативном обществе;
6. при уведомлении работодателя о прекращении трудовых отношений - 1 час в день в дни предупреждения. Этим правом не может воспользоваться рабочий или служащий, работающий 7 и менее часов;
7. на время обучения и участия в добровольных формированиях по защите от бедствий.
(2) Работодатель обязан освободить от работы беременную работницу или сотрудницу, а также работницу или сотрудницу в запущенной стадии лечения in vitro для медицинских осмотров, когда необходимо их проведение в рабочее время. За это время беременной работнице или сотруднице, а также работнице и сотруднице, находящейся в запущенной стадии экстракорпорального лечения, работодателем выплачивается вознаграждение в размере согласно ст. 177 .
(3) Во время отпуска по абз. 1 рабочему или служащему выплачивается вознаграждение следующим образом:
1. по пунктам 1 - 3 - в соответствии с положениями коллективного трудового договора или по соглашению между работником или служащим и работодателем;
2. по п.п. 5а и 6 - у работодателя в размере по ст. 177;
3. в иных случаях - в соответствии с положениями специальных законов.
.jpeg)