Отпуск при усыновлении ребенка до 5 лет

Рабочий или служащий, усыновивший ребенка в возрасте до 5 лет, имеет право на отпуск в течение 365 дней со дня передачи ребенка на усыновление, но не позднее достижения им 5-летнего возраста.

1. При усыновлении ребенка супругами с согласия усыновителя отпуск может быть использован вместо него усыновителем или одним из родителей усыновителя либо усыновителем по истечении 6 месяцев со дня усыновления. ребенок был передан на усыновление, но не позднее достижения им 5-летнего возраста, когда они работают по трудовым отношениям.

2. С согласия работника, самостоятельно усыновившего ребенка, по истечении 6 месяцев со дня передачи ребенка на усыновление отпуск может использовать вместо нее один из ее родителей при работе по трудовому правоотношению. .

3. На время использования отпуска другими лицами отпуск усыновительницы прерывается.

4. Право на отпуск до достижения возраста 5 лет рабочий или служащий имеет право на отпуск сроком на 365 дней со дня передачи ребенка на усыновление в случаях, когда он сам усыновил ребенка. С его согласия по истечении 6 месяцев со дня передачи ребенка на усыновление один из его родителей может использовать отпуск, предусмотренный п. 1, при работе по трудовому договору.

5. В случаях, когда отпуск не используется либо лицо, использующее такой отпуск, прерывает его использование, приемной матери или усыновителю при работе по трудовым отношениям выплачивается денежная компенсация из средств государственного социального страхования.

6. После использования отпуска, когда ребенок не достиг двухлетнего возраста и не помещен в детское учреждение, усыновитель, усыновитель или лицо, взявшее на себя заботу о ребенке, вправе дополнительный отпуск по воспитанию ребенка до достижения ребенком 2-летнего возраста - его возраста.

7. При состоящих в браке усыновителя и усыновителя усыновитель имеет право на 15-дневный отпуск при усыновлении ребенка в возрасте до 5 лет со дня передачи ребенка на усыновление, но не позднее ребенку исполняется 5 лет.

8. Отпуск не используется в случае смерти ребенка, прекращения усыновления, а также при посещении ребенком детского учреждения, в том числе детского сада или образовательного учреждения.

9. Отпуск по усыновлению ребенка в возрасте до 5 лет не может быть использован одновременно с отпуском по беременности и родам, отпуском по воспитанию ребенка до 2 лет и отпуском по воспитанию ребенка, размещенного у родственников и друзей или в приемной семье.

10. За время отпуска лицам выплачивается денежная компенсация на условиях и в размерах, установленных отдельным законом. Время, в течение которого используется отпуск, признается трудовым стажем.